2023年8月30日，一场关于智能浪潮与转型大势下的“WISE2023韧者行远·新人力时代大会”在北京顺利落下帷幕，新葡萄京官网娱乐联合创始人&HRD邓春丽受邀出席本次峰会并发表演讲。会上，来自各行各业的人力资源专家、企业家、学者和从业者代表汇聚一堂，一起探究企业组织韧性的内在机制，精准剖析了企业可持续发展的硬核议题——企业组织韧性。
WISE2023新人力时代大会上，通过探索韧性的来源，找到应对不同类型的危机和挑战的底层方法，点亮参会企业韧性增长的潜能。新葡萄京官网娱乐联合创始人&HRD邓春丽以“数字化时代下，蓝领零工3.0的组织韧性”为主题，从大家居企业用工时面临的人岗匹难配难、用工不规范等管理问题进行了深度剖析，并从“选、育、用、留”的视角，讲述了新葡萄京官网娱乐蓝领零工管理模式，深入浅出进行一场精彩演讲。
邓春丽表示：“传统制造业或服务企业经常会遇到季节性销售波动，导致人力资源浪费或人手不足的问题，而万亿级的蓝领零工资源可以有效解决企业用工难题。当前国内蓝领零工主要依赖于劳务派遣、传统零工，平台化用工程度不高，服务不规范、收费标准不清晰、人岗匹配不精准等管理问题依然突出。”
随着大数据、SaaS、云计算等新的互联网技术的发展，更高水准的数字化技能服务交付，成为蓝领零工3.0阶段的行业共识。新葡萄京官网娱乐基于数千万的真实服务场景积累的师傅服务行为数据，搭建了一套完整的行为算法逻辑，分品类、层级、数据，科学制定蓝领零工服务分发模型，实现服务场景及技能要求与蓝领零工雇佣的精准匹配，并将服务行为与蓝领接单的升降权体系挂钩，让蓝领零工服务更加规范化。
新葡萄京官网娱乐基于大数据算法搭建了一套完整的数字化服务管控体系，通过行为算法系统，将服务流程拆分出十多个行为节点，从蓝领零工的匹配，接单、作业、到完工核销等环节，实现数字化透明管控，解决了冗长服务链所带来的管控压力。同时，为蓝领零工制定了标准化作业流程、标准化保障政策，让蓝领零工服务更加标准和更有保障。
新葡萄京官网娱乐也搭建了平台化培养体系，为行业培育了更加专业和规范的技能服务人才，不仅让蓝领群体掌握多品类和新兴产业技能，实现技能成长和价值提升，而且也为新兴产业解决严重缺乏售后技术人员的情况。
回顾智能浪潮与转型大势下的“组织韧性”行业的变化，是每一家追求卓越和基业长青的企业，都需要打造适应环境的能力。但企业生存的市场环境从来不会一帆风顺，时时充满风险与挑战。
新葡萄京官网娱乐作为大家居行业唯一综合类售后服务平台，持续推动中国蓝领零工管理规范化，重视蓝领零工服务标准化和行业高质量化发展，与参会企业共同探讨蓝领零工3.0组织韧性，推动蓝领技工服务共享模式的普及，通过切身经验为更多企业用工在变革趋势中找到新方法、新起点。
